О разном
 

ПРОГРАММА

 производственной практики студентов юридического факультета

Специализация – Гражданское право


1  Общие положения

1.1  Основные положения

Настоящая Программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», «Федеральным законом от 22 августа 1996 г. № 125-Ф3 « О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Трудовым кодексом Российской Федерации , постановлением Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2001 г. № 264 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации.

Практика является одним из видов занятий, предусмотренных учебными планами.  Длительность практики 4 недели.  По итогам практики студент представляет письменный отчет и проходит собеседование на кафедре, организующей руководство практикой.

В случае успешного прохождения практики студенту выставляется оценка «зачтено».

Если студент не имеет  оценки «зачтено», он считается не выполнившим учебный план и не переводится на следующий курс.

Практика организуется и проводится с целью приобретения и совершенствования практических навыков в выполнении обязанностей по должностному предназначению, углубления и закрепления полученных знаний, умений и навыков. Должностное предназначение в общем виде определяется исходя из квалификационной характеристики выпускника – юриста.

1.2  Квалификационная характеристика выпускника

Юрист в рамках специальности 021100 получает фундаментальную и специальную подготовку в области юриспруденции.

Деятельность юриста направлена на реализацию правовых норм и обеспечение правопорядка в различных сферах жизни общества.

Объектами профессиональной деятельности выпускников являются:

- со­бытия и действия, имеющие юридическое значение;

- правовые отноше­ния, возникающие в сфере функционирования государственных инсти­тутов;

- правовые отношения между государственными органами, физическими и юридическими лицами.

Юрист должен уметь:

- толковать и применять законы и другие нормативные пра­вовые акты;

- обеспечивать соблюдение законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц;

- юридически правильно квалифицировать факты и обстоя­тельства;

- разрабатывать документы правового характера, осущест­влять правовую экспертизу нормативных актов, давать квалифи­цированные юридические заключения и консультации;

- принимать правовые решения и совершать иные юридические действия в точном соответствии с законом;

- вскрывать и устанавливать факты правонарушений, опреде­лять меры ответственности и наказания виновных; предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав;

- систематически повышать свою профессиональную квалифи­кацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе.

Юрист должен:

- обладать гражданской зрелостью и высокой общественной активностью, профессиональной этикой, правовой и психологи­ческой культурой, глубоким уважением к закону и бережным от­ношением к социальным ценностям правового государства, чести и достоинству гражданина, высоким нравственным сознанием, гуманностью, твердостью моральных убеждений, чувством долга, ответственностью за судьбы людей и порученное дело, принци­пиальностью и независимостью в обеспечении прав, свобод и законных интересов личности, ее охраны и социальной защиты, необходимой волей и настойчивостью в исполнении принятых правовых решений, чувством нетерпимости к любому нарушению закона в собственной профессиональной деятельности;

- понимать сущность и социальную значимость своей про­фессии, четко представлять сущность, характер и взаимодейс­твие правовых явлений, знать основные проблемы дисциплин, определяющих конкретную область его деятельности, видеть их взаимосвязь в целостной системе знаний и значение для реали­зации права в профессиональной деятельности.

1.3  Организация практики

Производственная практика, в том числе преддипломная, практика студентов проводится, как правило, в организациях.

Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от высшего учебного заведения и от организаций.

Производственная практика осуществляется на основе договоров между высшими учебными заведениями и организациями, в соответствии с которыми указанные организации независимо от их организационно-правовых форм обязаны предоставлять места для прохождения практики студентов высших учебных заведений, имеющих государственную аккредитацию.

Практика финансируется за счет средств соответствующего бюджета.

Руководители практики от высших учебных заведений:

устанавливают связь с руководителями практики от организаций и совместно с ними составляют рабочую программу проведения практики;

разрабатывают тематику индивидуальных заданий; принимают участие в распределении студентов по рабочим местам или перемещения их по видам работ;

несут ответственность совместно с руководителем практики от организации за соблюдение  студентами правил техники безопасности;

осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;

оказывают методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной (квалификационной) работе;

оценивают результаты выполнения студентами программы практики.

При наличии вакантных должностей студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики.

Допускается проведение практики в составе специализированных сезонных или студенческих отрядов и в порядке индивидуальной подготовки у специалистов, имеющих соответствующую квалификацию.

Администрация высшего учебного заведения своевременно распределяет студентов по местам практики и обеспечивает отъезжающих на практику студентов билетами на проезд и денежными средствами.

Студенты, заключившие договор с организациями   на их трудоустройство, производственную и преддипломную практики, как правило, проходят в этих организациях.

Сроки проведения практики устанавливаются высшим учебным заведением  с   учетом теоретической подготовки студентов, возможностей учебно-производственной базы высшего учебного заведения и организаций и в  соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

Студентам, имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующих кафедр на основе промежуточной аттестации может быть зачтена производственная (за исключением преддипломной) практики. На преддипломную практику они направляются в установленном  порядке.

Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 36 часов  в неделю (ст. 92 ТК РФ),  в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Форма и вид отчетности (отчет) студентов о прохождении практики определяются высшим учебным заведением.

Формы аттестации результатов практики устанавливаются учебным планом вуза

Зачет по практике приравнивается к зачетам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практики вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза.

1.4  Материальное обеспечение практики

В период прохождения практики за студентами-стипендиатами, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном  действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм.

За период прохождения всех видов практик, связанных с выездом из места расположения высшего учебного заведения, студентам выплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятий, учреждений и организаций на каждый день, включая нахождение  в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере.

Проезд студентов, обучающихся по очной форме и направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно, оплачивается за счет средств вуза.

Проезд студентов в места прохождения практики, не связанные железнодорожными и водными путями с местом нахождения вуза, оплачивается высшим учебным заведением на основании предъявленных документов.

На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному страхованию наравне со всеми работниками.

Студентам, принятым на период практики на штатные должности в геологические партии, экспедиции, в состав экипажей судов и получающих кроме заработной платы полевое довольствие или бесплатное питание, выплата суточных не проводится.

Если практика студентов проводится в структурных подразделениях вуза, расположенных по месту нахождения высшего учебного заведения,   суточные не выплачиваются.

2  Содержание практики

2.1  Общие требования к содержанию практики

Студент, применительно к конкретным условиям организации, в которой он проходит практику и с учетом указаний руководителя практики:

Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации и оказывает правовую помощь ее структурным подразделениям.

Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Подготавливает с участием подразделений организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции и иных правонарушениях для передачи их в арбитраж, следственные и судебные органы.

Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению хозяйственного расчета, договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности собственности организации, по борьбе с растратами и хищениями.

Анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий судебных и арбитражных дел.

Изучает практику заключения и исполнения договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно - финансовой деятельности организации.

В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

Принимает участие в работе по заключению договоров, подготовке заключений об их юридической обоснованности, рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в организации.

Ведет справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам с применением технических средств, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях.

Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв.

Принимает участие в разработке предложений по совершенствованию деятельности организации.

Проводит работу по правовой пропаганде, ознакомлению должностных лиц организации с нормативными актами, относящимися к их деятельности, и об изменениях в действующем законодательстве.

Дает справки и консультации работникам организации о текущем законодательстве.

Делает заключения по организационно - правовым и другим юридическим вопросам.

Оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно - правового характера.

Выполняет другие работы и отдельные поручения в соответствии с указаниями руководителя практики.

Студент, применительно к конкретным условиям организации, в которой он проходит практику и с учетом указаний руководителя практики должен изучить:

постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся правовой деятельности организации;

действующее законодательство; гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам;

порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно - финансовой деятельности организации;

порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;

основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации;

правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.2  Особенности практики обусловленные местом ее прохождения

Практика может проходить в коммерческой организации, в суде, в прокуратуре, в нотариальной конторе,  органах министерства по налогам и сборам, в подразделениях таможни, в органах местного самоуправления и в других организациях.

Вопрос о конкретном месте практики решается по согласованию с кафедрой, осуществляющей руководство практикой При согласовании студент получает дополнительные рекомендации по содержанию практики.

Соответствующие дополнения и уточнения применительно к разделу 2.1 настоящей программы будут даны руководителем практики от организации по согласованию с руководителем от кафедры

3  Требования по оформлению отчета по практике

Отчет по практик должен содержать:

Титульный лист;

Пояснительную записку;

Отзыв руководителя практики от организации, в которой студент проходил практику;

Приложения, которые включают образцы документов, с которыми студент непосредственно работал в процессе практики;

Список литературы и нормативных актов, изучавшихся в ходе практики.

3.1  Титульный лист

Титульный лист оформляется по образцу приведенному ниже.(Приложение 1)

Студент ставит личную подпись на титульном листе.

3.2  Пояснительная записка

Пояснительная записка объемом 2 – 3 страницы составляется студентом самостоятельно по завершению практики.

В пояснительной записке автор указывает:

В какой организации проводилась практика.

Срок практики.

Руководителя практики от организации.

Кратко перечисляет виды работ и заданий, выполнявшихся во время практики.

Указывает документы, которые студент изучил в организации.

Перечисляет приложения, включенные в отчет.

3.3  Отзыв руководителя практики от организации

Отзыв оформляется на фирменном бланке организации, в которой проводилась практика и подписывается руководителем практики от организации.

Если отзыв написан не на бланке, то подпись руководителя заверяется печатью организации.

Отзыв должен содержать краткую справку о том, чем студент занимался в процессе практики и оценку его деятельности в целом (…проявил себя … в целом деятельность оценивается положительно …и.т.п.).

3.4  Приложения

Приложения включают образцы документов, с которыми студент непосредственно работал в процессе правктики

Приложения можно дать в виде ксерокопий: приказов по организации, договоров, решений суда, справок, объяснительных записок, претензий, ответов на претензии, служебных записок и рапортов, протоколов судебных заседаний, решений суда, кассационных жалоб, актов и других документов в зависимости от организации, в которой проводилась практика.

3.5  Список литературы и нормативных актов

Указать в алфавитном порядке нормативные акты и литературу, с которыми пришлось работать во время практики.

Обязательно должны присутствовать акты действующие в организации где проводилась практика., например, должностные инструкции, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, устав и т.д.

4   Порядок получения зачета

Отчет должен быть представлен на кафедру не позднее 15 сентября.

После просмотра отчета руководитель практики может вернуть отчет на доработку.

Если отчет соответствует требованиям, то в назначенный руководителем день студент проходит собеседование с руководителем и по итогам проверок, проводимых в ходе практики, отчета и собеседования студент получает оценку, которая проставляется в ведомость и в зачетную книжку.

Студенты, не выполнившие программы практик по уважительной причине, направляются на практики вторично, в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программы практик без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом университета.

5  Перечень обязательных нормативных актов

АРБИТРАЖНЫЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 24.07.2002 N 95-ФЗ (принят ГД ФС РФ 14.06.2002)

БЮДЖЕТНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 31.07.1998 N 145-ФЗ (принят ГД ФС РФ 17.07.1998) (ред. от 11.11.2003, с изм. от 08.12.2003) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2004)

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) (ред. от 11.11.2003)

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ПЕРВАЯ) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 10.01.2003)

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ) от 26.11.2001 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 01.11.2001)

ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 14.11.2002 N 138-ФЗ (принят ГД ФС РФ 23.10.2002) (ред. от 30.06.2003, с изм. от 18.07.2003)

ЗЕМЕЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 25.10.2001 N 136-ФЗ (ред. от 30.06.2003) (принят ГД ФС РФ 28.09.2001)

КОДЕКС ВНУТРЕННЕГО ВОДНОГО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 07.03.2001 N 24-ФЗ (ред. от 30.06.2003) (принят ГД ФС РФ 07.02.2001)

КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 08.12.2003) (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) 

НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (принят ГД ФС РФ 19.07.2000) (ред. от 08.12.2003) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2004) 

НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ЧАСТЬ ПЕРВАЯ) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (принят ГД ФС РФ 16.07.1998) (ред. от 07.07.2003)  

СЕМЕЙНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 29.12.1995 N 223-ФЗ (принят ГД ФС РФ 08.12.1995) (ред. от 02.01.2000)

ТАМОЖЕННЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 28.05.2003 N 61-ФЗ (принят ГД ФС РФ 25.04.2003)

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 30.06.2003)

УГОЛОВНО-ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 18.12.2001 N 174-ФЗ (ред. от 08.12.2003) (принят ГД ФС РФ 22.11.2001)   

 

Приложение 1

Образец Титульного листа

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ВОДНЫХ КОММУНИКАЦИЙ

 

ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

 

КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА

 

 

ОТЧЕТ

О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

 

 

 

Выполнил:

Студент группы Ю – 302

Смирнов Владимир Львович

 

_________________________

 

 

Проверил:

Доцент каф. Гржданского права

к. ю. н. Щербаков В. М.

 

___________________________

 

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ 2005


Программа практики одобрена ученым советом юридического факультета.

Составитель канд. юр. наук, доц. В. М. Щербаков

Ответственный редактор канд. юр. наук, проф. О. Н. Чекунова